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금감원, 8대 은행지주 지배구조 전면 점검…"CEO 셀프연임 개선" 2026-01-15 17:14
금융당국이 국내 주요 은행지주를 대상으로 지배구조 실태 점검에 착수합니다.

반복되는 최고경영자(CEO) 연임 관행과 이사회의 견제 기능 약화를 바로잡겠다는 취지입니다.

오늘(15일) 금융권에 따르면, 금융감독원은 이달 중 KB금융지주, 신한금융지주, 하나금융지주, 우리금융지주, NH농협금융지주, BNK금융지주, DGB금융지주, JB금융지주 등 8대 은행지주를 대상으로 지배구조 운영 전반에 대한 특별 점검을 실시합니다.

금감원은 일부 은행지주에서 이사회와의 '참호 구축'으로 CEO 선임 과정에서 실질적 검증 기능이 약화되고, 잦은 셀프 연임이 반복되며, 이사회와 각종 위원회가 주요 의사결정을 사후 추인하는 수준에 머무는 문제가 나타나고 있다고 지적했습니다.

특히 사외이사의 견제·감시 기능이 형식화됐다는 점을 개선이 필요한 대목으로 꼽았습니다.

앞서 이찬진 금감원장은 이달 5일 기자단과 만나 금융권 CEO 연임 관행에 대해 "너무 연임해 6년을 기다리다 보면 차세대 리더십도 에이징(aging·노령화)가 돼 골동품이 된다"고 강하게 비판한 바 있습니다.

금감원이 제시한 주요 지적 사례를 보면, A지주는 CEO 후보군(Long-list) 선정 직전 이사 재임 가능 연령 규정을 현직 회장에게 유리하게 변경한 뒤 연임을 결정했고,

B지주는 CEO 후보 서류 접수 기간을 15일로 정했지만 실제 영업일 기준으로는 5일에 불과했습니다.

C은행은 이사회 역량 관리지표인 BSM(Board Skill Matrix)을 자의적으로 해석해 이사회 구성의 다양성을 왜곡했고,

D지주는 사외이사 평가를 외부 평가 없이 설문 방식으로만 진행해 평가 대상 전원에게 '우수' 등급을 부여하는 등 실효성이 부족하다는 지적을 받았습니다.

금감원은 이번 점검 결과를 토대로 은행지주별 우수 사례와 개선 필요 사항을 발굴해, 향후 추진될 지배구조 선진화 태스크포스(TF) 논의에 반영할 계획입니다.

동시에 은행권과 결과를 공유해 자율적인 개선을 유도하겠다는 방침입니다.

[조문경 기자 / sally3923@mk.co.kr]