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'정통 KT맨' 박윤영 대표 체제 출범…조직 슬림화 시동	2026-03-31 15:22
【 앵커멘트 】 KT가 정기 주주총회를 열고 박윤영 대표를 공식 선임했습니다. 30년 넘게 회사를 지켜온 '정통 KT맨'이 수장에 오르면서 조직 개편과 체질 개선에도 속도가 붙고 있는데요. 박 대표 취임과 함께 KT를 둘러싼 큰 변화의 바람이 감지되고 있습니다. 조문경 기자의 보도입니다. 【 기자 】 박윤영 대표 체제의 KT가 오늘(31일) 공식 출범했습니다. ▶ 스탠딩 : 조문경 / 기자 - "이번 주총에서 박윤영 대표 선임 안건이 통과되면서 KT의 경영 체제도 새 국면에 들어섰습니다." 박윤영 신임 대표는 1992년 한국통신 입사 이후 30여 년간 ICT 분야를 두루 거친 인물로, 기업사업부문장 시절 기업간거래, B2B 성장 기반을 구축한 것으로 평가받습니다. 찬성률 97.3%로 주주들의 지지 속에 선임안은 무난히 통과됐습니다. 논란이 있었던 자사주 활용 안건도 국민연금의 반대에도 불구하고 원안대로 가결됐습니다. 임직원 보상과 우리사주 활용이라는 회사 측 설명이 주주들의 공감을 얻은 것으로 풀이됩니다. 사내·사외이사 선임 안건도 모두 통과되면서 차기 이사회 구성 역시 마무리됐습니다. KT는 대표 취임과 동시에 조직개편과 임원 인사도 단행했습니다. 이번 개편의 핵심은 인적 쇄신과 조직 슬림화입니다. 임원급 조직을 약 30% 축소하고 주요 보직을 전면 교체하는 등 고강도 구조 개편에 나섰습니다. 또 B2B·AI 중심 성장을 위해 'AX사업부문'을 신설했습니다. 분산돼 있던 전략·기술·사업 기능을 하나로 묶어 B2B와 AX 사업을 전면 확대한다는 구상입니다. 또한 AI 연구개발 조직은 'AX미래기술원'으로 재편해 차세대 기술 확보에 집중합니다. 조직 구조도 단순화했습니다. 고객과 미디어 조직을 통합하고, 지역 조직은 7개에서 4개 권역으로 축소해 의사결정 속도를 높이기로 했습니다. 보안 조직도 대대적으로 손질했습니다. 분산된 보안 기능을 '정보보안실'로 통합해 전사 보안 체계를 강화한다는 계획입니다. 올해 통신 3사 주총의 공통 키워드는 'AI 전환과 주주환원'입니다. SK텔레콤은 정재헌 대표이사를 선임하며 AI 중심 경영 기반을 강화하는 한편, 1조7천억 원 규모의 비과세 배당을 추진하며 주주환원 정책도 확대했습니다. LG유플러스는 데이터센터 사업을 정관에 추가하며 AI 인프라 확대에 나섰고, 주주환원을 지속하겠다는 계획도 밝혔습니다. ▶ 스탠딩 : 조문경 / 기자 - "오늘 KT를 끝으로 통신 3사의 주총이 모두 마무리된 가운데, AI 주도권을 둘러싼 경쟁도 더욱 본격화할 전망입니다. 매일경제TV 조문경입니다." [조문경 기자 / sally3923@mk.co.kr]

'정통 KT맨' 박윤영 대표 체제 출범…조직 슬림화 시동

2026-03-31 15:22

【 앵커멘트 】
KT가 정기 주주총회를 열고 박윤영 대표를 공식 선임했습니다.
30년 넘게 회사를 지켜온 '정통 KT맨'이 수장에 오르면서 조직 개편과 체질 개선에도 속도가 붙고 있는데요.
박 대표 취임과 함께 KT를 둘러싼 큰 변화의 바람이 감지되고 있습니다.
조문경 기자의 보도입니다.

【 기자 】
박윤영 대표 체제의 KT가 오늘(31일) 공식 출범했습니다.

▶ 스탠딩 : 조문경 / 기자
- "이번 주총에서 박윤영 대표 선임 안건이 통과되면서 KT의 경영 체제도 새 국면에 들어섰습니다."

박윤영 신임 대표는 1992년 한국통신 입사 이후 30여 년간 ICT 분야를 두루 거친 인물로, 기업사업부문장 시절 기업간거래, B2B 성장 기반을 구축한 것으로 평가받습니다.

찬성률 97.3%로 주주들의 지지 속에 선임안은 무난히 통과됐습니다.

논란이 있었던 자사주 활용 안건도 국민연금의 반대에도 불구하고 원안대로 가결됐습니다.

임직원 보상과 우리사주 활용이라는 회사 측 설명이 주주들의 공감을 얻은 것으로 풀이됩니다.

사내·사외이사 선임 안건도 모두 통과되면서 차기 이사회 구성 역시 마무리됐습니다.

KT는 대표 취임과 동시에 조직개편과 임원 인사도 단행했습니다.

이번 개편의 핵심은 인적 쇄신과 조직 슬림화입니다.

임원급 조직을 약 30% 축소하고 주요 보직을 전면 교체하는 등 고강도 구조 개편에 나섰습니다.

또 B2B·AI 중심 성장을 위해 'AX사업부문'을 신설했습니다.

분산돼 있던 전략·기술·사업 기능을 하나로 묶어 B2B와 AX 사업을 전면 확대한다는 구상입니다.

또한 AI 연구개발 조직은 'AX미래기술원'으로 재편해 차세대 기술 확보에 집중합니다.

조직 구조도 단순화했습니다.

고객과 미디어 조직을 통합하고, 지역 조직은 7개에서 4개 권역으로 축소해 의사결정 속도를 높이기로 했습니다.

보안 조직도 대대적으로 손질했습니다.

분산된 보안 기능을 '정보보안실'로 통합해 전사 보안 체계를 강화한다는 계획입니다.

올해 통신 3사 주총의 공통 키워드는 'AI 전환과 주주환원'입니다.

SK텔레콤은 정재헌 대표이사를 선임하며 AI 중심 경영 기반을 강화하는 한편,

1조7천억 원 규모의 비과세 배당을 추진하며 주주환원 정책도 확대했습니다.

LG유플러스는 데이터센터 사업을 정관에 추가하며 AI 인프라 확대에 나섰고, 주주환원을 지속하겠다는 계획도 밝혔습니다.

▶ 스탠딩 : 조문경 / 기자
- "오늘 KT를 끝으로 통신 3사의 주총이 모두 마무리된 가운데, AI 주도권을 둘러싼 경쟁도 더욱 본격화할 전망입니다. 매일경제TV 조문경입니다."

[조문경 기자 / sally3923@mk.co.kr]