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삼성전자 총파업 D-7…중노위·사측 대화 제안에 노조 "요구안 우선"	2026-05-14 16:27
【 앵커멘트 】 삼성전자 노조가 예고한 총파업이 일주일 앞으로 다가오면서 긴장감이 커지고 있습니다. 중앙노동위원회가 사후조정 재개를 공식 요청한 데 이어 삼성전자도 노조에 직접 대화를 제안하는 공문을 보냈습니다. 다만 노조는 기존 요구안이 수용되지 않으면 대화에 나설 이유가 없다며 강경한 입장을 분명히 했습니다. 조문경 기자의 보도입니다. 【 기자 】 삼성전자 성과급 갈등에 중앙노동위원회가 다시 한번 대화의 장을 마련했습니다. 삼성전자 노사에 오는 16일 사후조정 회의를 재개하자고 요청한 것. 앞서 노사는 지난 11일부터 이틀간 마라톤 협상을 벌였지만, 성과급 재원 규모와 지급 방식 등을 둘러싼 입장 차를 좁히지 못한 채 최종 결렬됐습니다. 삼성전자도 노조에 추가 대화를 제안했습니다. 오늘(14일) 노조 측에 공문을 보내 "노사가 직접 대화를 나누자"고 요청한 겁니다. 하지만 노조는 여전히 강경한 태도를 유지하고 있습니다. 성과급 제도화 등 기존 요구안이 받아들여지지 않으면 추가 대화에 나설 이유가 없다는 입장입니다. 다만 "회사가 제대로 된 안건을 제시한다면 들어볼 생각은 있다"며 협상 가능성은 일부 열어뒀습니다. 노조는 오는 21일부터 다음 달 7일까지 18일간 총파업에 돌입하겠다는 방침입니다. 현재 주목되는 대목은 법원의 가처분 판단입니다. 삼성전자는 노조의 쟁의행위를 막아달라며 수원지방법원에 가처분을 신청한 상태로, 늦어도 파업 전날인 20일 전에는 결과가 나올 것으로 보입니다. 다만 법조계에서는 법원이 전체 생산라인의 파업을 막기보다는 일부 핵심 공정에 대해서만 제한적으로 가처분을 인용할 가능성이 크다고 보고 있습니다. 결국 정부의 긴급조정권 발동 여부가 또 다른 핵심 쟁점으로 떠오르고 있습니다. 긴급조정권은 국민경제에 중대한 피해가 우려될 경우 고용노동부 장관이 발동할 수 있는 예외적 조치입니다. 발동 시 노조는 즉시 30일간 파업을 중단해야 하고, 강제 조정 절차에 들어가게 됩니다. 정부는 "대화를 통한 해결이 우선"이라며 아직 신중한 태도를 유지하고 있습니다. 삼성전자 파업이 현실화할 경우 손실액이 40조 원을 넘어서는 등 국가 경제 전반에 미칠 충격이 상당할 것으로 예상됩니다. 노동법 전문가들은 긴급조정권 발동 요건은 상당 부분 충족됐다고 보고 있습니다. ▶ 인터뷰(☎) : 박지순 / 고려대 법학전문대학원 교수 - "반도체의 수퍼사이클이 무너진다면 우리 주식 시장의 문제라든가 우리 실물 경제 문제라든가 이런 것들이 막대한 피해가 생길 수밖에 없지 않겠느냐…지금은 반도체 산업이 우리 국가 경제의 핵심 축이라고 해도 과언이 아닐 정돈데 그런 상황을 고려한다면 긴급 조정 요건을 지금 갖췄다고 보는 것이 맞지 않겠느냐…." 반도체 산업 특성상 생산 차질이 글로벌 공급망과 직결되고, 주요 고객사의 이탈 가능성까지 거론되는 만큼 발동 요건이 충분하다는 설명입니다. 총파업까지 남은 시간은 이제 일주일. 글로벌 반도체 경쟁이 치열한 상황에서 노사 갈등이 국가 경쟁력 약화로 이어지지 않도록 더 늦기 전에 접점을 찾을 필요가 있어 보입니다. 매일경제TV 조문경입니다. [조문경 기자 / sally3923@mk.co.kr]

삼성전자 총파업 D-7…중노위·사측 대화 제안에 노조 "요구안 우선"

2026-05-14 16:27

【 앵커멘트 】
삼성전자 노조가 예고한 총파업이 일주일 앞으로 다가오면서 긴장감이 커지고 있습니다.
중앙노동위원회가 사후조정 재개를 공식 요청한 데 이어 삼성전자도 노조에 직접 대화를 제안하는 공문을 보냈습니다.
다만 노조는 기존 요구안이 수용되지 않으면 대화에 나설 이유가 없다며 강경한 입장을 분명히 했습니다.
조문경 기자의 보도입니다.

【 기자 】
삼성전자 성과급 갈등에 중앙노동위원회가 다시 한번 대화의 장을 마련했습니다.

삼성전자 노사에 오는 16일 사후조정 회의를 재개하자고 요청한 것.

앞서 노사는 지난 11일부터 이틀간 마라톤 협상을 벌였지만, 성과급 재원 규모와 지급 방식 등을 둘러싼 입장 차를 좁히지 못한 채 최종 결렬됐습니다.

삼성전자도 노조에 추가 대화를 제안했습니다.

오늘(14일) 노조 측에 공문을 보내 "노사가 직접 대화를 나누자"고 요청한 겁니다.

하지만 노조는 여전히 강경한 태도를 유지하고 있습니다.

성과급 제도화 등 기존 요구안이 받아들여지지 않으면 추가 대화에 나설 이유가 없다는 입장입니다.

다만 "회사가 제대로 된 안건을 제시한다면 들어볼 생각은 있다"며 협상 가능성은 일부 열어뒀습니다.

노조는 오는 21일부터 다음 달 7일까지 18일간 총파업에 돌입하겠다는 방침입니다.

현재 주목되는 대목은 법원의 가처분 판단입니다.

삼성전자는 노조의 쟁의행위를 막아달라며 수원지방법원에 가처분을 신청한 상태로, 늦어도 파업 전날인 20일 전에는 결과가 나올 것으로 보입니다.

다만 법조계에서는 법원이 전체 생산라인의 파업을 막기보다는 일부 핵심 공정에 대해서만 제한적으로 가처분을 인용할 가능성이 크다고 보고 있습니다.

결국 정부의 긴급조정권 발동 여부가 또 다른 핵심 쟁점으로 떠오르고 있습니다.

긴급조정권은 국민경제에 중대한 피해가 우려될 경우 고용노동부 장관이 발동할 수 있는 예외적 조치입니다.

발동 시 노조는 즉시 30일간 파업을 중단해야 하고, 강제 조정 절차에 들어가게 됩니다.

정부는 "대화를 통한 해결이 우선"이라며 아직 신중한 태도를 유지하고 있습니다.

삼성전자 파업이 현실화할 경우 손실액이 40조 원을 넘어서는 등 국가 경제 전반에 미칠 충격이 상당할 것으로 예상됩니다.

노동법 전문가들은 긴급조정권 발동 요건은 상당 부분 충족됐다고 보고 있습니다.

▶ 인터뷰(☎) : 박지순 / 고려대 법학전문대학원 교수
- "반도체의 수퍼사이클이 무너진다면 우리 주식 시장의 문제라든가 우리 실물 경제 문제라든가 이런 것들이 막대한 피해가 생길 수밖에 없지 않겠느냐…지금은 반도체 산업이 우리 국가 경제의 핵심 축이라고 해도 과언이 아닐 정돈데 그런 상황을 고려한다면 긴급 조정 요건을 지금 갖췄다고 보는 것이 맞지 않겠느냐…."

반도체 산업 특성상 생산 차질이 글로벌 공급망과 직결되고, 주요 고객사의 이탈 가능성까지 거론되는 만큼 발동 요건이 충분하다는 설명입니다.

총파업까지 남은 시간은 이제 일주일.

글로벌 반도체 경쟁이 치열한 상황에서 노사 갈등이 국가 경쟁력 약화로 이어지지 않도록 더 늦기 전에 접점을 찾을 필요가 있어 보입니다.

매일경제TV 조문경입니다.

[조문경 기자 / sally3923@mk.co.kr]