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총파업 앞둔 삼성전자…직원 평균 보수는 '월 1200만원' 수준 2026-05-19 11:05

최근 삼성전자 노사의 성과급 갈등이 이어지는 가운데, 올해 1분기 삼성전자 임직원의 평균 보수가 3,600만 원 안팎에 달했을 것이란 분석이 나왔습니다.

월평균으로 환산하면 약 1,200만 원 수준입니다.

한국CXO연구소가 오늘(19일) 발표한 '2026년 1분기 삼성전자 임직원 예상 평균 급여 분석'에 따르면, 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수는 약 3,400만~3,800만 원 수준으로 추산됐습니다.

이는 지난해 같은 기간보다 25% 이상 증가한 규모입니다.

연구소는 삼성전자의 별도 재무제표상 '성격별 비용-급여' 항목과 과거 임직원 급여 총액 비율 등을 토대로 평균 보수를 산출했습니다.

삼성전자의 올해 1분기 성격별 비용상 급여 규모는 5조6,032억 원으로 집계됐습니다.

여기에 실제 임직원 급여 비율 76~85.5%를 적용하고, 국민연금 가입 기준 평균 직원 수 12만5,580명을 반영한 결과 평균 보수는 3,391만~3,815만 원 수준으로 분석됐습니다.

중간값인 81%를 적용하면 1분기 평균 보수는 약 3,600만 원 수준으로, 월 기준 약 1,200만 원 수준입니다.

지난해 같은 방식으로 추산한 1분기 평균 보수는 2,700만~3천만 원 수준이었습니다.

연구소는 반도체 업황 개선과 실적 회복 영향으로 성과급 규모가 확대되면서 임직원 보수도 큰 폭으로 증가한 것으로 분석했습니다.

실제 삼성전자의 1분기 성격별 비용상 급여 규모는 지난해 4조4,547억 원에서 올해 5조6,032억 원으로 1조1,400억 원 넘게 증가했습니다.

삼성전자가 1분기 기준 급여 비용 5조 원을 넘어선 것은 이번이 처음입니다.

반면 매출 증가 폭이 더 커지면서 인건비 부담은 오히려 낮아졌습니다.

올해 1분기 별도 기준 매출 대비 인건비 비율은 7.1%로, 지난해 10.2%보다 3.1%포인트 낮아졌습니다.

오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4천만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 말했습니다.

이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였습니다.

[조문경 기자 / sally3923@mk.co.kr]